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Título
Text copied to clipboard!Reclutador Corporativo
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador Corporativo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para satisfacer las necesidades de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus requisitos y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás responsable de gestionar el proceso de selección de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una sólida comprensión de las prácticas de reclutamiento y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes una pasión por el reclutamiento y un deseo de contribuir al éxito de nuestra empresa, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades de personal.
- Publicar ofertas de trabajo en plataformas adecuadas.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Gestionar el proceso de selección de principio a fin.
- Mantener una base de datos de candidatos calificados.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como reclutador corporativo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
- Conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento.
- Habilidad para utilizar herramientas de reclutamiento y software.
- Capacidad para construir relaciones sólidas con los candidatos.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento corporativo?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en el trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento de calidad?
- ¿Cómo aseguras una experiencia positiva para los candidatos?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias de reclutamiento?
- ¿Puedes describir un desafío de reclutamiento que hayas superado?
- ¿Cómo manejas la comunicación con los gerentes de contratación?
